Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement l’expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée comme solution de retour à l’emploi pour les personnes privées durablement d’emploi
Déposé le 11 juin 2026 · Voir sur assemblee-nationale.fr ↗
Parcours législatif
Les députés ont approuvé la proposition. Des sénateurs spécialisés l'étudient maintenant avant un vote au Sénat.
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Dépôt à l'Assemblée nationale
Jeudi 17 avril 2025
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Renvoi en commission
Jeudi 17 avril 2025
Commission des affaires sociales
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Première lecture à l'Assemblée nationale
Jeudi 17 avril 2025
Texte adopté ✔️
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Renvoi en commission
Mercredi 28 janvier 2026
Commission des affaires sociales (Sénat)
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Première lecture au Sénat
Mercredi 28 janvier 2026
Texte modifié
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Renvoi en commission
Mercredi 10 juin 2026
Commission des affaires sociales
Résumé
Cette proposition de loi vise à transformer l'expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » en un dispositif pérenne et extensible. L'objectif est de permettre aux personnes privées d'emploi depuis longtemps de retrouver un travail en créant des activités économiques non concurrentielles, gérées par des entreprises à but d'emploi (EBE) soutenues par les collectivités et l'État.
Liste des modifications
Objectif et évaluation du dispositif (Article 1): Définit légalement le dispositif comme un outil d'insertion par le travail et impose une évaluation tous les cinq ans pour mesurer son efficacité et son coût.
Entreprises à but d'emploi (Article 1): Précise que ces entreprises relèvent de l'économie sociale et solidaire et définit les critères pour y être embauché (être sans emploi depuis un an et résider sur le territoire depuis six mois).
Gouvernance locale (Article 1): Confie aux comités départementaux et locaux pour l'emploi la mission de valider les candidatures des territoires et d'identifier les emplois disponibles.
Financement des entreprises (Article 2): Organise le financement des salaires par l'État et les collectivités territoriales (Région, Département, Mairie) via des conventions d'une durée de cinq ans.
Habilitation des territoires (Article 2): Fixe les règles pour qu'un territoire devienne « zéro chômeur », nécessitant un accord entre le préfet et le président du conseil départemental.
Mission d'accompagnement (Article 2): Confie à une association nationale le rôle d'épauler les collectivités et les entreprises dans la mise en œuvre du projet.
Contrat de travail (Article 3): Établit que les salariés sont embauchés en CDI à « temps choisi » (durée choisie par le salarié) et prévoit des possibilités de suspension du contrat pour tester un autre emploi.
Calendrier et transition (Article 3 bis): Fixe l'entrée en vigueur globale au 1er janvier 2027 et organise la prolongation des expérimentations déjà existantes pour qu'elles s'adaptent aux nouvelles règles.